公司从双休变成单休符合劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>逼着员工写休假单,这合法吗?
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不合法“!!!...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对单休合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询休小单位扣工资这合法吗?
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宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位先休后加班可以吗合法吗
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司单休不给加班费合法吗
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如雇主单纯要求员工额外加班但并未向其提供相应的加班补偿,显然这是违反相关法规的行为,因为全球各国均有...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单休合法吗,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班单位加班换休合法吗?
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如果法定节假日安排工作的,按不低于职工本人工资300%支付加班工资。其他在综合计算工作时间结算周期内超过法定标准工作时间的部分,综合工时制加班换休应改为延长工作时间,用人单位按不低于职工本人工资的15...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位先休后加班可以吗合法吗
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单休合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位让员工无薪轮休合法吗
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让员工无薪轮休的行为是违法的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位说不给休探亲假合法吗?
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不合法的,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利,单位不给休假违反劳动法,可以据理力争,有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单休合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单休改双休, 但基本工资是多少, 合法吗?
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单休改双休,但基本工资相应较少,如果少的是加班工资,那么属于合法,如果减少的是劳动者的基本工资,那么用人单位的存在未足额支付劳动者报酬的问题。有两个途径可以要求用人单位支付合法的工资: 1、劳动者可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给调休却可以合法吗
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周末加班可以支付加班工资或者调休法定节假日加班只能支付加班工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单休视同不要加班费合法吗
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根据《广东省工资支付条例》第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬: (一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单休以及平时法定节假日不按时休息合法吗
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看实际情况以及工资支付情况...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法规定单休和双休吗
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单休不违法,只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保管合同是单务合同吗
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位规定过失性休休四个月可以合法吗
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为什么不合理,你都不在公司,停薪都正常啊...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单休合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位实行单休是否合法?
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用人单位实行单休合法。单休不违法,只要符合《中华人民共和国劳动法》的规定,公司只要能够保证员工每天工...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询单位不给请年休假是合法的吗?
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1、职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议。 2、法律依据: 《职工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制上班不给休息合法吗
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不合法。根据劳动法四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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