单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位实行双休的用补休代替加班费吗
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用人单位在休息日安排劳动者工作,可以用补休代替加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位实行单休是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位解除合同可否休年休假
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位犯罪是否实行双罚制?
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单位犯罪的,一般会实行双罚制。单位犯罪的,实行双罚制,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休人员取暖费是用人单位给予还是用人单位发放
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具体讲,在单位退休的企业退休人员是否有取暖费,在法律上没有硬性规定或强制性要求,要看原单位的福利政策...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位实行单休是否合法?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位代寄辞职信给用人单位是否合法
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用工单位代寄辞职信给用人单位是不合法的,劳动者辞职,是需要自己本人提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>的主体单位是否是法人单位
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一般情况下都是法人单位,如公司、事业单位、政府机构等,但是也有特殊例外情况,如没有法人资格的分公司、办事处、居委会、村委会等。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位实行单休是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政单位合同是否必须由法人签?
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行政单位合同不是必须由法人签订。也可以由法定代表人或者法定代表人的委托代理人签名。当事人采用合同书形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实习期间受伤,用人单位是否应赔偿
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学生在实习期间受伤不应按工伤处理。实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位实行单休是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病休期实行单位停交费合法吗?
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用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休期间虽然无法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位行贿是否处罚法人
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对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚,即犯行贿罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不准工伤职工回老家休养是否合法
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用人单位不准工伤职工回老家休养合法。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在协议医疗机构就医和复诊,按协议医疗机构书面证明确定停工留薪期。为了便于休养和复诊治疗,用人单位作为承担承担工伤保险责任的主体,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批准休年假申请是否合法
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职工有下列情形之一的,单位不批准休年假申请合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位非法使用童工是否违法
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用人单位非法使用童工是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位是否适用劳动合同法?事业单位是否适用劳动合同法进行处理
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《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位合并原单位对劳动者是否需要履行合同义务
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用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤销后,将其权利和义务一并转给另一个法人或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位实行单休是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否要保证每周休息2天?
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位对于用人单位强制加班的行为是否符合劳动法的规定还是违法
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用人单位严格控制加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司对加班调休和支付加班费的行为是否合法,用人单位是否可以调休
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公司对加班调休或者支付加班费,是否合法,按是否应当调休确定。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班的,工作日加班和法定休假日加班应当发放加班费,休息日加班应当安排补休,不能补休的支付加班...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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