可以先请假后加班调休吗
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加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必须要征得劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位安排的加班费可以补休吗？
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只有双休日单位可以用补休代替加班费，用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
没签合同可以先付款吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
上班单位加班换休合法吗？
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如果法定节假日安排工作的，按不低于职工本人工资300%支付加班工资。其他在综合计算工作时间结算周期内超过法定标准工作时间的部分，综合工时制加班换休应改为延长工作时间，用人单位按不低于职工本人工资的15...
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是否可以先调休后加班
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位安排员工平时加班可以调休吗
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对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下，需要按照国家统一的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位先休后加班可以吗合法吗，律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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加班后可以要求单位主张调休吗
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加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。...
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以先补休后不给加班费吗
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根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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单位频繁加班，我可以拒绝加班吗？
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理论上可以。劳动法： 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班太多可以告单位吗
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加班太多可以告单位，用人单位对加班的劳动者是要支付加班费的。如果用人单位不支付加班费，劳动者可以通过...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单休合法没有加班费吗
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单休合法没有加班费根据情况而定。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用...
吴莉律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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用人单位安排加班可以拒绝吗, 休息日加班补休是否合法, 是合法的？
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用人单位安排加班可以拒绝，休息日加班补休合法，工作日和法定休假日应支付加班工资。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同...
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是否可以先调休后加班
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
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单位加班能调休吗
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单位的做法是法律提倡的，法律精神是从保障劳动者的身体健康出发，首先保障劳动者的休息权利，发给加班工资是次要选择，劳动法第四十四条(二)款明确规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
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单位让员工把双休改为单休可以不给加班费吗
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一般按劳动合同约定执行。向劳动监察大队投诉解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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事业单位有加班补休的说法吗？
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《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离婚以后户口可以单独办吗
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刘云海律师|
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师|
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在单位加班如果延长加班时间可以调休的吗？
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劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优...
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怀孕可以单位加班吗？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工...
广西在线咨询顾问团
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天天加班没有加班费可以告单位吗
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天天加班没有加班费可以起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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私人企业工作可以先调休后加班吗？
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出，调休（即规定中的补休）只适用于休息日加班的情形，而工作日加点或国定假...
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单位合同工可以给加班费吗
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1、单位合同工也因获得加班费。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。休息日加班且不能安排调休的，支付双倍工资。...
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