单位逼着临时工交养老保险合法吗
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不用买的，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的。但是这个时间是有限制的。建立劳动关系必须签订劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对逼着员工写休假单，这合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
厂里逼着员工退休怎么办
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可以去申请劳动仲裁，要补缴社保并且支付经济补偿。...
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退休返聘人员工伤休假，休假这段时有工资吗？
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依据《工伤保险条例》规定，工伤认定的前提是存在合法的劳动关系，包括有明确的劳动合同的合同关系和事实劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂降低员工的单价这样合法吗？
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根据你的描述作如下解答： 1、计件工资是和产量、单价挂钩的 2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时，对...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
逼着员工写休假单，这合法吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
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休小单位扣工资这合法吗？
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宁夏在线咨询顾问团
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裁员被逼写离职申请合法吗
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公司裁员被迫签订离职申请不合法，用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂车间里装摄像头，对着员工工作，这合法吗
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1、员工工作，雇主在生产车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也无侵犯员工隐私权的。 2、公司在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂总让员工在休息时间写论文，这符合劳动法吗？
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按照劳动合同的约定，合同没有约定的，不属于劳动内容...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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遇到逼着员工写休假单，这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位规定员工有五天年休假合法吗?
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不用一次性休完的。是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年...
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休产假期间单位要求员工单方面辞职合法吗？
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需要提前30天。产假结束后上回公司辞职。一般来说，员工在产假期间找工作并不容易，也不利于身体的恢复。一般产假期间，用人单位应按原工资支付工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除...
北京在线咨询顾问团
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新员工入职第一周都没有公休假这样合法吗
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只要按规定给加班费就合法。否则就违法。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位员工休产假手续
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写请假条即可。。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工休年假扣加班费合法吗
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因劳动者休年假而扣加班费是不合法的。除休息日安排劳动者加班又安排补休外，其他情形安排劳动者加班都需要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
逃避债务假离婚这样可以吗
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史素红律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
单位规定员工休息休假，只由本人决定，这种做法是否合理，是否合理
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看是否满足规章制度的规定，如果有此规定，那么公司的做法是合理的。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报...
广西在线咨询顾问团
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员工离职年假未休合法吗
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用人单位具有年休假安排权，安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到逼着员工写休假单，这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位让员工无薪轮休合法吗
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让员工无薪轮休的行为是违法的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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公司给员工放假这样合法吗？
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企业可以无故给员工放假，但应该支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
辽宁在线咨询顾问团
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公司要员工用年休假来抵国定假这样合理吗？
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根据《劳动法》规定，休假的种类有三种： (1)法定节假日。 (2)探亲假。 (3)年休假。因而，你公司强制员工放假三天是不符合法律规定的。同时《劳动法》45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续...
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