劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
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劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下： 1、每天工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时； 2、...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
让员工打扫卫生符合劳动法吗
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不合法，违反劳动合同法的相关规定，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对工厂总让员工在休息时间写论文，这符合劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂是让每个员工休息几天可以写论文吗
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按照劳动合同的约定，合同没有约定的，不属于劳动内容...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
工厂让员工回家反省，多少天不符合劳动法。谢谢
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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规定不让员工休息合法吗
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不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工厂总让员工在休息时间写论文，这符合劳动法吗？，律师怎么看
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
重庆在线咨询顾问团
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公司不买生育险，现在休产假了说没有工资只有产假休息时间，这符合劳动法吗
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1、休产假期间一定要和公司协商买社保，生育险不能中断，且个人无法购买，一旦中断会导致报不了生育险， 2、不符合劳动法规定，可以和单位协商，也可以像社保局投诉， 3、如果因为单位不买导致你报不了生育费用...
山东在线咨询顾问团
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劳动法工作时间和休息休假时间的问题
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目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求：①用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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休息时间安排工作违反劳动法吗
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休息时间领导安排工作违反劳动法的。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，休息日安排劳动者工...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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单位规定员工上班不让拿电话这样符合劳动法吗
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不合法，但是具体要看工作岗位及性质．．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到工厂总让员工在休息时间写论文，这符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工应该休息多长时间
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1、按照劳动合同法的规定，从08年1月1日开始，自用工之日起1个月内必须签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。超过一年未签订书面劳动合同的话，视为签订无固定期限劳动合同。 如没有签订合同，有厂牌或工作...
江苏在线咨询顾问团
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在厂里受伤后住在医院休息的这段时间有工资吗？
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一般来说，劳动者因工受伤，在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样...
云南在线咨询顾问团
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周末补休工资周末加班，按周休息，这种情况符合劳动法吗？
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根据《劳动法》第四十四条（二）项规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先在工作日按同等时间安排补休，不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此，工厂周末加班，在工作日安排补休符合法律规定...
贵州在线咨询顾问团
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逼着员工写休假单，这合法吗？
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不合法“！！！...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂让员工上12小时工作合法吗
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工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工在工厂休息时突发疾病死亡算工伤吗
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。这种情形不属于：没有工作，身体本来存在疾病。可以申请单位补偿...
辽宁在线咨询顾问团
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工人在休息时间死在工厂宿舍，工厂应赔偿多少？
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虽然算不上是工伤，但是依然可以要求厂方进行赔偿，具体的死因我们还不明确，但是如果确是长方的过错，那么这个赔偿责任，他们是逃不掉的。...
重庆在线咨询顾问团
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临时工在这个疫情期间休息有工资么？
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对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
在工厂得了职业病, 请问劳动法规定休息时间不休, 出来会影响工作吗
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职工患有职业病，需要申请认定工伤，需要不需要休息，根据劳动能力鉴定委员会鉴定意见为准。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
湖北在线咨询顾问团
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员工在上班的时间内，在休息时间以外的工作时间段被辞退，合法吗？
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是否合法应当从以下两个方面考虑，如果用人单位违反其中一条，就是违法解除劳动合同。第一，七点半上班是否合法。劳动法规定的是每天工作8小时，超过部分视为加班，但是加班部分每月不能超过36小时。《劳动法》第...
浙江在线咨询顾问团
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