可以举报公司不让员工休息吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
公司无故让员工休息
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资...
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探亲假不让休违法吗
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一个月休息四天合法吗
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劳动法规定员工休息法定休假可以不加班吗
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
国家公务员病休休息规定
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对...
单位让员工休息不上班可以去举报吗
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单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:123...
不明白,就问一问
规定不让员工休息合法吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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不打疫苗不让上班合法吗
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劳动法规定,员工有休息休假可以不加班吗
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
劳动法规定员工有休息休假权利吗?
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
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疫情期让员工休息怎么办
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政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗。...
不定时工作制休息时间有规定吗
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根据法规,不定时工作制是一种特别的制度,对于工作性质的特殊性,适合不定时工作的,如长途运输员。他们的...
工作不够20天不休息合法吗
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违法。法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,加班需支付双倍工资,可以依法维权。...
员工离职扣工资合法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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国家规定员工每月休息16小时合法吗
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你们单位发布这样的内部规定是违法的,首先是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其次:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依...
公司规定员工休息整月用人单位以员工不休假为由,不发放工资合法吗
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首先要看这个罚款制度是否经过经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。其次看这个罚款制度公司是否让你知晓。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建...
单位称效益不好让员工休息,让员工休息,是否可以单方面解除合同?
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单位效益不好,让员工休息,那么单位应该支付员工休息期间的工资,而单位以此说员工旷工,那么员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。需要各自提供相应的证据。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
学校不让学生午休合乎规定吗
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学校不允许学生放学后在教室午休,这个是学校的规章制度。学生应该遵守。...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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员工每周休息一天合法吗
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公司规定每周休息一天,一周工作时间不超过44小时是合法的。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天不超过3小时,但每月不...
公司规定员工休假合法吗
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劳动者符合法律规定和公司规定前提下申请假期并获用人单位批准,员工休假是合法的。按法律规定,用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确约定工资支付周期和支付日期。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法...
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公司让员工休息是否需要发工资
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公司让员工休息需要发工资。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
2020年职工退休年龄新规定
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单位不给员工休休息日吗
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没有休假,属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动法》第三十八条用人单位应当保...
员工休息时间怎么规定
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关于职工休息时间的具体规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。...