公司有权取消员工休息吗?
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符合休假的规定,单位无权取消。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司欠员工休息如何解决
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可以参照一下相关法律规定: (一)单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司无故让员工休息,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司不让员工休息、不补休、拖欠工资该如何处理
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>规定不让员工休息合法吗
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不让员工休息不合法。根据相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者具有休息的权利,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工回家休息没工资公司会扣吗
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让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故让员工休息,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司无故让员工休假1个月,不带薪是否违法?
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存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故让员工休息,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期让员工休息怎么办
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政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不安排员工休息,法律依据
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违法。法律规定每周至少休息一天。 但,如果你是经过审批的综合工时工作制,或者不定时工时工作制,不一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司无故让员工休息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无理安排员工休息不给工资应该怎样办
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因为单位原因造成不能上班,那么你们有权要求单位正常支付工资或者按照法定比例带薪留职,如果公司拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁维权...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要让员工轮休周末休可以吗
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需要看单位是怎么抵消的,如果单位将员工每天正常工作8小时之后的加班时间抵扣在其他正常上班时间休息的时间,是属于违法行为。因为每天工作8小时之后就属于加班。如果单位将周末的加班时间和其他正常班休息时间进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以主动给员工休息吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张经济补偿金。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司利用员工休息时间培训公司合法吗
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首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询周六周日休息公司让上班人员不去算旷工吗
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公司让周六上班,如果双方未对加班要求协商达成一致,或者周六不是正常的工作时间的,不去不算旷工;如果双方协商一致或者周六是工作日的,则劳动者无正当理由不去算旷工。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理安排员工休息不给工资像我们工人要怎样办长时间在家休息
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因为单位原因造成不能上班,那么你们有权要求单位正常支付工资或者按照法定比例带薪留职,如果公司拒不支付劳动报酬可以申请劳动仲裁维权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故让员工休息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
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员工故意不休年假的不可以让公司拿3倍工资。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司让员工提前休产假有工资吗
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看具体。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休息,不补休,拖欠工资怎么办?
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
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