因天气原因公司放假算员工休假么
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单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
因公司原因放假月薪员工考勤不满要怎样算工资
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非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司以业绩原因调整员工薪资
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公司有明确规定的，按规定处理。在公司作出这一决定的过程中，明显存在两方面的问题。第一，公司认定业绩下滑必须要出示的证据，公司以业绩原因调整员工的薪酬。首先，双方是否已签署了明确的与业绩涨跌挂钩的薪酬调...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
因为疫情公司让休息，给发工资吗？
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公司因疫情停工，在一个工资支付周期内正常支付工资，超过一个工资支付周期的，按最低工资标准发放生活费。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因公司原因员工不能上班薪水怎么支付
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根据停工的时间按照不同的工资标准支付。因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
因公司原因，公司让员工休息，两周，薪资该如何计算，律师怎么看
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|
专职律师，6年经验
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公司因自身原因解散如何赔偿员工工资
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1、企业因自身原因关闭，应当依照劳动合同法支付员工的经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...
四川在线咨询顾问团
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公司因为身体原因扣员工工资
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建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话，单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然，您的单位领导没有及时作出正确决策，而是让您回...
湖南在线咨询顾问团
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因公司原因放假是否带薪
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非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因停工如何支付劳动者工资
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因公司原因停工如何支付劳动者工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条：第二十七条非因劳动者本人原因造...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如果公司因为考勤原因扣工资
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如果公司有考勤的相关规章制度，可以扣全勤工资，但不得低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到因公司原因，公司让员工休息，两周，薪资该如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因病被辞退，公司该如何计算赔偿金
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按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团
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公司由于实习生原因让员工被停薪留职
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不合法，受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同...
江苏在线咨询顾问团
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周六周日休息公司让上班人员不去算旷工吗
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公司让周六上班，如果双方未对加班要求协商达成一致，或者周六不是正常的工作时间的，不去不算旷工；如果双方协商一致或者周六是工作日的，则劳动者无正当理由不去算旷工。...
安徽在线咨询顾问团
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公司发工资分两笔什么原因
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税，减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得，适用百分...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工因身体原因不能工作公司不让辞职
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劳动者因为身体的原因不能继续工作的，只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的，即可自动解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司利润计算怎么算
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业在员工工资调整期间，因公司原因变更工资，员工该如何维护权益
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...
辽宁在线咨询顾问团
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公司因哪些原因将员工解散
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公司因以下原因解散： 1、公司章程规定的公司解散原因； 2、股东大会或股东大会作出合并或分立决议； 三、公司权力机构决议解散； 法律规定的其他解散原因。...
海南在线咨询顾问团
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员工未休年假公司工资如何计算
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在我国劳动者未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。《职工带薪年休假条...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因为公司原因导致员工离职
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建议不主动辞职，让公司提出辞退你，这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果，不在单位做了，可要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿...
澳门在线咨询顾问团
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工伤员工因公司原因辞职，公司是否需赔偿？
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1、工伤员工因辞职导致公司拒不赔偿，可向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。若员工在工作期间遭受事故伤害，则单位应在事故伤害发生之...
甘肃在线咨询顾问团
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