工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
因公司原因不能上班,工资应该怎么发?
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因公司原因员工不能上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但...
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因公司原因解除劳动合同
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公司注销原因有哪些
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工资每月分两笔发放的税
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劳务报酬所得以每次取得为一次,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。 《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所...
为什么工资要分两笔汇款
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
什么原因公司可以拖欠工资?
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除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒...
不明白,就问一问
公司发工资分两笔什么原因,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司没有原因放假不发工资
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建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资...
什么情况公司拖欠两个月工资就没有给的原因
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员工讨薪分三步走,并且收集好一个证据即可: 第一步:直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资; 第二步:协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形...
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因公司资金紧张,工资延迟两周发放
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既然没有按照双方约定的发薪日发放工资,那么就构成了违约,可以劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自己的合法...
因公司原因放假扣工资吗
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《工资支付条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
两个公司发工资有什么影响
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两家公司发工资都要依法申报个税,是允许的,并不违法;若是有专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,在...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司因为身体原因扣员工工资
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建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话,单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然,您的单位领导没有及时作出正确决策,而是让您回...
因员工打官司原工资不发怎么办
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。有时员工从仲裁打到法院再打到二审,经历的时间可能会很长。在这段漫长的时间内,员工没有工资收入,生活可能会十分艰辛,而且,打...
公司拖欠工资怎么投诉公司拖欠工资原因
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一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者...
公司频繁换工资卡原因
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1、当然是为了利益,特别是对于一些规模比较大的公司来说,每个月的工资成本往往数目不小,这也是银行之间...
退休工资没有发是什么原因
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退休金应该都是按时发的。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期...
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分公司子公司有什么区别
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怎么告公司拖欠工资
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公司不高工资高起源于什么原因?
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资 (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响...
公司分两次发工资,算不算逃税
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目前个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论公司每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,即为合法。因此,只要公司在发工资前,已尽到相应的代扣代缴义务,就是合法的。...
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如果公司因为考勤原因扣工资
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如果公司有考勤的相关规章制度,可以扣全勤工资,但不得低于当地最低工资标准。...
什么是全资子公司
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工伤期间公司要求发放工资, 因为公司原因导致的, 还要付他工资的吗
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需要付工资及其他福利待遇的,否则当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁(注意时效),对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉。《工伤保险条例》的规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
什么原因公司分立会失败?
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分立程序存在瑕疵以及内容违反公平原则等原因,都会导致公司分立无效。根据《民法典》第一百五十三条的规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外...