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公司频繁换工资卡原因

2020-12-04 12,383人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
1、当然是为了利益，特别是对于一些规模比较大的公司来说，每个月的工资成本往往数目不小，这也是银行之间争抢的市场份额，虽然大多数人在工资到账以后会及时转出，但是银行的账面上已经显示出了这部分流水，至于账户内是否有钱并不重要，因此很多大公司的工资卡便会成为银行觊觎的市场机遇，并且会不遗余力的争取承担工资发放的业务。 2、从银行角度来说，千人规模的企业便会每月带来可观的经营数据，只不过普通民众对此缺乏专业认知，往往以为只有银行卡有钱才会为银行做贡献，其实这样的理解是不准确的，只要企业将工资转入员工的工资卡内，作为开户的银行来说就等于增加了当月的经营收入，正是因为这种考核机制的存在，企业发放工资才会成为备受青睐的金融业务。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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