派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
图文287人已浏览
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>派遣单位如何用工?
图文101人已浏览
根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用工单位频繁派遣公司合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动派遣合同坑人吗
视频6,898人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询派出所是公安局的下属单位吗
视频5,411人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司频繁更换劳务派遣合同有期限吗
问答584人已浏览
按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>派遣单位与用工单位有必要签合同吗
图文193人已浏览
劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位裁员派遣单位能解约吗
图文830人已浏览
是可以解约的。劳务合同超过两个月的,派遣单位应当按照当地劳务合同的规定,向被派遣劳动者支付固定工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位频繁派遣公司合法吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,375人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,929人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
视频30,305人观看
张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
问答584人已浏览
你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位支付。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>派遣单位与用工单位有必要签合同吗
问答584人已浏览
劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位签订劳动合同,用工单位与劳务派遣工之间...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位频繁派遣公司合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
图文437人已浏览
在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣员工工伤用工单位还是用人单位
图文501人已浏览
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣中的用人单位和用工单位
图文2,664人已浏览
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: (1)劳务派遣单位; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,487人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,904人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工单位频繁派遣公司合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和派遣公司签订劳务合同用工单位能否直接将合同退回派遣单位的情形
问答584人已浏览
用人单位可以退工回派遣公司,不能直接解除合同合同是和派遣公司签订,如果解雇,需要派遣公司解雇《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位可否将劳动者退回派遣公司由由派遣公司解除合同的法定情形
问答584人已浏览
用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳动者与其他用人单位又...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司频繁换工资卡原因
图文11,753人已浏览
1、当然是为了利益,特别是对于一些规模比较大的公司来说,每个月的工资成本往往数目不小,这也是银行之间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
图文139人已浏览
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
视频2,993人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,315人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
问答584人已浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》对此有明确的规定:“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位频繁派遣公司合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位派遣劳务公司可以不
图文92人已浏览
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,提前告知其工作内容的,可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>住房公积金单位不交违法吗
视频848人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣公司劳动合同法对用工单位有哪些规定
问答584人已浏览
我国的劳动者在工作中受到我国的法律保护,相关的劳动用人单位在进行派遣用工时,应按照实际的用工时间进行派遣。不得肆意的更改相关的用人协议,对相关的劳动者的合法权益和自身权益进行侵害。使用这类派遣劳动者进...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
问答584人已浏览
劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询