派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
和用人单位和派遣公司都签合同了，属于派遣工么
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属于派遣工的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司频繁更换劳务派遣合同有期限吗
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按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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派遣单位如何用工？
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根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗？
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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
用工单位频繁派遣公司合法吗，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验
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劳务派遣公司单位合同算工龄吗？
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劳务派遣合同计算工龄。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献、知识、经验和技术熟练程度。...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。...
湖南在线咨询顾问团
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派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位直接签派遣合同合法吗
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主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理．...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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派遣合同与劳动合同的区别
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胡婷婷律师|
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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派遣单位与用工单位签合同有必要吗?
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间...
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和派遣公司签订劳务合同用工单位能否直接将合同退回派遣单位的情形
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用人单位可以退工回派遣公司，不能直接解除合同合同是和派遣公司签订，如果解雇，需要派遣公司解雇《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳...
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派遣工在劳务公司受伤用工单位要责任吗?
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1、在我国公司给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、劳务派遣单位、用工单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证。...
甘肃在线咨询顾问团
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公司频繁换工资卡原因
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1、当然是为了利益，特别是对于一些规模比较大的公司来说，每个月的工资成本往往数目不小，这也是银行之间...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时，关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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用工单位可否将劳动者退回派遣公司由由派遣公司解除合同的法定情形
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用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳动者与其他用人单位又...
湖北在线咨询顾问团
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用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团
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派遣公司派遣小时工（非全日制用工）是否合法
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合法。 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
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劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗？
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《劳动合同法》对此有明确的规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”...
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