派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
直接和用人单位签合同和人力签合同的区别
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直接和用人单位签合同和人力签合同的区别如下： 1、劳动合同关系的主体不同 用工单位和劳务工直接签合同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
和派遣公司签订劳务合同用工单位能否直接将合同退回派遣单位的情形
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用人单位可以退工回派遣公司，不能直接解除合同合同是和派遣公司签订，如果解雇，需要派遣公司解雇《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
单位没有试用期直接签合同
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按照劳动法规的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该单位第一个工作日之前签订。签订劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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和用人单位和派遣公司都签合同了，属于派遣工么
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属于派遣工的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位直接签派遣合同合法吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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普通用人单位可以直接派遣到其他单位吗
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因业务需要或其他关联企业借用，用人单位将劳动者外派的，并不是《劳动合同法》意义上的劳务派遣。劳务派遣单位的设立必须满足法定条件，其开展劳务派遣业务，也同样应当符合法律的规定。...
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用人单位不依法与劳务派遣单位续签劳务合同合法吗
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不能。合同到期后，使用者不继续和劳动者不继续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条的规定。如果公司的上司和人事部门口头说要退休的话，在没有收到正式的书面通知（...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位直签合同可以吗？直签合同说明
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直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用工单位与派遣工怎么签订合同
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用工单位与派遣工签订劳务派遣协议，应当具备以下条款：派遣期限；工资和社会保险费的数额与支付方式；派遣...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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派遣单位与用工单位签合同有必要吗?
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间...
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未签合同用人单位直接扣工资违法吗?
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劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先； 劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法有规定劳务派遣超过多少年和用工单位直接签合同吗
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能否与用工单位直接签订劳动合同必须要具备条件： 1.劳动者与劳务派遣单位的劳动合同应当解除或者终止。 2.原用工单位愿意与劳动者直接签订劳动合同。如果用工单位不愿直接签订劳动合同，那么劳动者被劳务派遣...
广东在线咨询顾问团
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在事业单打工却要和派遣签合同单位合法吗
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实为劳动合同关系，而人为变更为派遣合同关系的，是违法的，也是无效的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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派遣合同到期，现在用工单位不给签合同了。
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可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保和住房...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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劳务派遣合同和用人单位签还是和劳务派遣公司签
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的...
台湾在线咨询顾问团
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单位和派遣没签合同我能签吗
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你要和派遣公司签订合同。派遣公司是用人单位，承担用人单位的权利义务，你所谓的“单位”是用工单位。你的劳动关系是和劳务派遣公司所建立的...
山西在线咨询顾问团
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签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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2022年用工单位能直接开除派遣工吗
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用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...
广西在线咨询顾问团
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
云南在线咨询顾问团
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