相关问答
确实是该员工个人行为引起的利益损失,依法应当承担相应的责任。...
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,...
大家都在问查看更多
员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。
职工请病假频繁,如果确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可以不批准该假期;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法辞退该职工。
员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
12,365人已浏览
1,038人已浏览
158人已浏览
132人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询