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员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。...
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员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。
确实是该员工个人行为引起的利益损失,依法应当承担相应的责任。
员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。
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