相关问答
员工频繁出错导致用人单位利润受损,离职之后可以通过劳动仲裁程序要求赔偿。...
确实是该员工个人行为引起的利益损失,依法应当承担相应的责任。...
大家都在问查看更多
《工资支付暂行规定》第十六条规定工作出错导致公司损失因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 严格执行这一条规定即可。 祝你工作顺利
1.因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,183人已浏览
838人已浏览
288人已浏览
1,033人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询