因天气原因公司放假算员工休假么
图文230人已浏览
单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如果公司因为考勤原因扣工资
图文1,349人已浏览
如果公司有考勤的相关规章制度,可以扣全勤工资,但不得低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因公司原因放假扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,118人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司注销原因有哪些
视频6,350人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司因为身体原因扣员工工资
问答584人已浏览
建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话,单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然,您的单位领导没有及时作出正确决策,而是让您回...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司频繁换工资卡原因
图文9,126人已浏览
1、当然是为了利益,特别是对于一些规模比较大的公司来说,每个月的工资成本往往数目不小,这也是银行之间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假扣钱的原因
图文366人已浏览
休年假不扣工资,年休假是法定的节假日,依法不能扣发工资。职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因公司原因放假扣工资吗,律师怎么看
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
视频10,151人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
视频6,866人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,058人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因公司原因放假,员工自愿放弃支付工资是否合法
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司因业务不多公司放假,放假扣工资我该怎么办
问答584人已浏览
可以人社局投诉一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因公司原因放假扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
身体原因上班要扣工资吗
图文140人已浏览
这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司原因不能上班,工资应该怎么发?
图文547人已浏览
因公司原因员工不能上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因单位原因停工能拿工资吗
图文851人已浏览
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据法律规定,非劳动者原因造成的单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因债权人的原因无法履行债务怎么办
视频426人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,572人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因公司原因放假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期因公司原因放假在家有没有工资怎么算
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣工资的原因及后果
问答584人已浏览
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间支付劳动者工资报酬外,还需加发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定扣工资原因
问答584人已浏览
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权因身体原因辞退员工吗
图文1,282人已浏览
因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>因为公司的原因,拖欠工资多久才算违法?
图文89人已浏览
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同变更原因有哪些
视频1,226人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询财产纠纷能做为离婚原因吗
视频1,023人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司自身原因要运转公司克扣工资,公司克扣工资合法吗?
问答584人已浏览
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
问答584人已浏览
鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因公司原因放假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为大暴雨放假工资照发吗
图文154人已浏览
因为暴雨导致企业停工停产,停工期间应按正常工作时间工资发放。员工因交通原因无法到岗,此情形下员工应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,567人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询关于工资因公司原因被无故克扣怎么办
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以依据自身原因扣员工工资吗?
问答584人已浏览
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询