公司如何解决癌症员工
图文367人已浏览
公司对于无法胜任工作任务的罹患癌症的员工,可以在支付相应工资的情况下接触与其的劳动合同。《劳工合同法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司无故让员工休息
图文1,721人已浏览
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司欠员工休息如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资如何解决
视频1,816人观看
何帆律师|,4年经验在线咨询建筑工程欠款纠纷如何解决
视频573人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工从公司借款如何解决
问答584人已浏览
公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工转岗不同意,公司如何解决
图文714人已浏览
如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解决员工与公司之间的纠纷
图文167人已浏览
员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司欠员工休息如何解决,律师怎么看
公司欠我货款怎么解决
视频461人观看
祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询公司间合同纠纷如何快速解决
视频633人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
视频3,087人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休人员工亡如何解决?
问答584人已浏览
已经依法享受养老保险待遇或领取的人员不属于劳动法律层面的劳动者,其与用人单位的关系应该被认定为劳务关系。离退休人员在工作中遭受事故伤害,不属于工伤认定的范围,其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤公司该如何解决?
问答584人已浏览
申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司欠员工休息如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解决离婚后公司欠债
图文88人已浏览
离婚后公司的债务应当由公司的财产偿还,公司作为独立法人,享有独立的法人财产,以其全部财产对公司的债务...
黄蓉律师| 创始人,11年经验 咨询我>>公司有权取消员工休息吗?
图文482人已浏览
符合休假的规定,单位无权取消。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并如何解散员工
图文97人已浏览
公司合并解散员工应当支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
视频1,490人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
视频1,477人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司欠员工休息如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭员工如何办?如何解决呢?
问答584人已浏览
劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决程序单位中的公司如何与员工解决
问答584人已浏览
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同期间辞退员工员工如何解决
问答584人已浏览
法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息出车祸公司发工资吗
图文424人已浏览
理论上可不发工资,但是从人道主义来讲,公司可以给予家属慰问金。不是补偿。集体或上级对困难人员给予帮助...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工超休 怎么解决
图文1,951人已浏览
如果休年休假时,不小心休息过多了,那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,508人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不发工资怎么快速解决
视频4,854人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询分公司给员工休产假怎么解决
问答584人已浏览
1、公司解散,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资怎么办,公司拖欠员工工资怎么解决
问答584人已浏览
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司欠员工休息如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期内辞职公司不发工资如何解决
图文107人已浏览
试用期辞职单位不发工资,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,934人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工如何解决与公司的借款纠纷
问答584人已浏览
1、纵向经济关系,借款应为公司内部借款,不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时,即否定了其行为的从属性,遂成为平等主体之间的金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工要离职公司不批该如何解决
问答584人已浏览
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询