员工如何解决与公司的借款纠纷-法师兄

员工如何解决与公司的借款纠纷

2022-07-10

1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时，即否定了其行为的从属性，遂成为平等主体之间的金钱借贷的法律关系，这样公司即可以通过民事诉讼的途径向员工主张返还其所欠款项及孳息。

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问如何反映员工与公司借款纠纷纠纷

答

1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为...
问员工与公司借款纠纷如何处理

答

1、纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为...

在司法实践中，借款合同纠纷分为民事纠纷、商务纠纷、金融纠纷3种。民事纠纷的借款合同通常被称为私人贷款，即自然人之间的贷款关系。而商事纠纷往往是发生在自然人与企业之间，企业与企业之间。而企业或者自然人与金融机构发生的借款纠纷属于金融纠纷。这三种借款合同纠纷被法院执行，由不同业务庭审理，分别是民事庭、商务庭和金融庭。我只能从律师的角度，告诉大家，如何准备借款合同纠纷的起诉或者应诉，会让你的胜诉概率更高，至于怎么判决属于法院的司法裁量权，我作为律师是不能加以判断的。第一，真正有效的借款合意和借款事实非常重要，提供借款合同、借款、银行流水和现金收据，这些原件是认定事实的重要依据。对于现金交付的，我这里多说几句，拿上海为例，司法实践中，超过5万元的现金交付，建议诉讼时配合其他的间接证据来证明给付事实，否则法院难以予以认定。第二，如果有偿还事实，必须提交偿还明细，证明已经全部或部分偿还债务的事实来抗辩对方的诉讼请求。第三，关于利息的约定，如果年利率超过36％，可以要求法院返还超过部分。第四，法律关系交叉，民刑交叉的借款合同纠纷，建议委托专业律师处理。