公司无故让员工休息
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司调岗员工要求必须服从吗
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司到期后要求让员工休息必须发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤期间公司要求员工休息,公司不给员工发工资,又不给工资合法吗
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这样做不合法,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工回家休息发放最低工资怎么办
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公司让员工回家休息发放最低工资不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工连续工作多久必须休息
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十五小时,劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司到期后要求让员工休息必须发工资吗,律师怎么看
起诉公司必须到公司注册地吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求离职员工必须去吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司到期后要求让员工休息必须发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法
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疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工回家休息没工资公司会扣吗
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让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以举报公司不让员工休息吗
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根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司到期后要求让员工休息必须发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工提前休息
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厂里领导安排做20休1: 1,是否违反我国《劳动法》的相关规定,要看用人单位是否符合本法第39条的规定,如果符合的,不违法; 2,如果不符合上述规定的,没有按本法第39条执行的,就是违反我国《劳动法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工发工资必须要员工父母同意吗?
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有这样的公司,极少。属于某个地方的公司或厂子。员工的工资,直接发给父母。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工延迟发工资违法吗?
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用人单位有法定理由拖欠工资的,是合法的,但是是需要及时发放劳动者劳动报酬的,劳动者可以行使请求权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板让员工辞职必须要马上结工资吗
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询社保卡激活必须到发卡行吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工手册必须提工资吗
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没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>休息日要给员工发工资吗?
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工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。 一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司到期后要求让员工休息必须发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资条要求必须要盖章吗
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工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询中对公司让员工在家休息的工资
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《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>给员工发工资是必须的吗
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不需要支付工资条。公司发工资时不支付工资不违法,法律没有规定用人单位发工资时必须支付工资。但员工有权要求公司提供个人工资明细,公司有义务如实告知。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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