员工请病假，工龄工资需要支付吗？
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工龄工资 员工工龄工资的设定标准： 1．连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2．连续工作满...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工生病请假了，员工病假事假工资支付多少呢？
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1、事假是没有工资的。一般来说一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。 2、...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司必须支付放假期间的员工工资吗
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动...
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劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年休假必须用事假工资吗？
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工休病假必须支付工资吗，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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支票取钱必须本人吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工休病假支付多少工资？病假的工资如何计算？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
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超过退休年龄的员工因病休假需要支付病假工资吗
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超过退休年龄的，用人单位与职工属于劳务关系，而病假待遇的前提是存在劳动关系；因此用人单位是不需要支付病假工资的；但双方协议有约定除外。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动...
浙江在线咨询顾问团
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员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工有病假单，请病假必须批准吗
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员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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休年假的员工必须是正式员工吗
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...
吴莉律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到员工休病假必须支付工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
节假日加班补休三倍工资是否必须支付
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法定节假日能加班补休吗，根据《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，...
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员工除结算工资外还必须支付员工遣散费吗？
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如果企业想要解雇雇员，那么必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。...
吉林省在线咨询顾问团
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如何支付职工病假工资
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1．病假工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工请病假，公司在什么情况需支付病假工资
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动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工有病假单，请病假必须批准吗
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员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工请长病假到时可以不支付病假工资吗？
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医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工未休年假，公司可以不支付年假工资吗
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《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，2008年9月18日，国家人力资源和社会保障部公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工病休必须经企业批准吗？
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对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求员工履行相应的请假手续，并提供医院出具的医疗证明及就诊资料，而员工则需要履行告知义务。尽管用人单位对员工的请假都会设置审批流程，但是基于用人单位对病假申请的审核...
天津在线咨询顾问团
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非工伤受伤员工工资的支付公司需要支付病假工资吗？
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关于非工伤受伤员工工资的支付：1、你可以申请病假；2、病假期间，该用人单位应该支付你病假工资，不得低于当地最低工资的80%；3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你，你可以申请劳动仲裁要求支付病假工...
广东在线咨询顾问团
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