工厂上一天休一天违法吗
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工厂上一天休一天不违法。根据国家相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一个星期天,休息不算工资吗
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星期天休息算工资,如果公司克扣公司,可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询是否可以让员工上一天休一天,并工资减半?
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除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由:(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间闭店休息的员工有工资吗
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疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发工资推迟了一天违法吗
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公司发工资推迟了一天不是违法。 1、根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 2、如遇节假...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工上班一天公司是否可以不发工资?
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司不开放员工休息工资不算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企员工每周只休息一天违法吗
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如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一周只休息一天能否违法
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每周只休息一天不算违法。 用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。 2、因为国家规定公司每周至少给员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班当天休一天可以不发工资吗
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司,工资不发,一天拖一天
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>休息一天扣一天工资
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在停电期间老板扣员工的工资是违法的,侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力,但毕竟不是员工造成的,将停电期间造成的损失转嫁到员工身上,显然违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司天天上班没有休息算不算违法
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如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用一天会是不是只有上一天才能发工资
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试用期只做了一天,也是要支付工人工资的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工一个月工作时间应该是多少如果上一天休息一天是不是违背了!
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《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此,一个月不能超过176小时。公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工白天休息一天没有上班,公司可以扣除员工的全部工资吗
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劳动者白天休息了一天,没有工作的,用人单位是可以不支付其工资的,但是用人单位克扣劳动者元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个星期只休息一天是否违法
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休息日期国家没有严格限定,只要每周至少有1天休息即可。 我国实行标准工时制,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。凡是在此范围...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司要求员工休息,公司不给员工发工资,又不给工资合法吗
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这样做不合法,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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