上一天夜班该休息几天
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1、劳动法规定,7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。 2、如果仅仅是上夜班,需要支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一个月天天上班无休息合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司要求员工上一天班休息一天可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工白天休息一天没有上班,公司可以扣除员工的全部工资吗
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劳动者白天休息了一天,没有工作的,用人单位是可以不支付其工资的,但是用人单位克扣劳动者元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工一直上班不休息,老板怎么办
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每天工作没有休息时间,是不合法的。按照我国《劳动法》规定,用人单位必须保证每周有一天的休息时间,因为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上夜班当天休息可以吗
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下夜班的当天一般不算休息,用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工上一天班休息一天可以吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一般上一天班没有休息下来一年上一天班吗
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司打架公司要求员工休息一个月半休假,员工有权利拒绝上班吗?
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中小企业的企业凝聚力是非常重要的.第一、作为管理层,首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题了。虽然员工是在单位里打架的,可是这触及到法律。凡是16周岁以上的具有完全民事行为能力者都是具有刑事责任...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工上一天班休息一天可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法
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疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续上班20天没有一天休息合理吗
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这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于合理的范围内,休息的时候可以进行调休。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司要求员工上一天班休息一天可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班12小时,上一天,休息一天,是超时吗?
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>休一天可以加班两天吗
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除了国家法定假日是可以调休的 比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的 比如平时加班了4个小时,在周正常工作时间调休补回来都是可以的 但是这个调休不能跨月,除非你的单位通过了劳动保障部门批准综...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以要求员工一天自离的吗?
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具体看当时签订的劳动合同和单位规章制度如何制定的,建议双方协商处理。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求上七天班
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不符合劳动法的规定,可以要求用人单位支付相应的加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗
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主动离职可以要求公司当天结清工资,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公休日加班上一天补一天对吗
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休息日安排工作按同等时间补休,原则上当月安排。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定, 用人单位按排劳动者休息日加班的,按同等时间安排补休。 根据劳动部...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>由于公司经营不善,强制安排员工休息,要不休一天上一天班,要不上半个月休半个月,这样合法吗?
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公司强制员工休年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排。考虑并非一定采纳,用人单位对职工年休假安排有决定权。国务院《职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工上一天班休息一天可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一家公司上班四天辞职可以要工资吗
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询哺乳期员工周六上班可以休息几天?
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用人单位不可以让哺乳期员工在周六加班。对于哺乳未满1周岁婴儿的女员工,用人单位需要为其提供特殊的劳动保护,即不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司每周上班六天只休息一天是不是违法
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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