工厂上一天休一天违法吗
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工厂上一天休一天不违法。根据国家相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
一个星期天,休息不算工资吗
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星期天休息算工资,如果公司克扣公司,可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工上班一天公司是否能不发工资
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
疫情期间闭店休息的员工有工资吗
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疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。...
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
不明白,就问一问
疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工上班一天公司是否可以不发工资?
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
天津疫情期间不发工资
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根据天津市工资支付规定,如果非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,用人单位如果安排劳动者工作,...
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国企员工每周只休息一天违法吗
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如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作...
一周只休息一天能否违法
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每周只休息一天不算违法。 用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。 2、因为国家规定公司每周至少给员工...
公司天天上班没有休息算不算违法
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如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间),单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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疫情期间公司闭店员工休息不算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
公司,工资不发,一天拖一天
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
公司每周上班六天只休息一天是不是违法
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华...
试用一天会是不是只有上一天才能发工资
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试用期只做了一天,也是要支付工人工资的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。...
试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
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员工工伤期间工资如何发放
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。...
每个公司上班六天没有休息休一天是违法吗
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公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。...
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工厂一天休一天工资怎么计算?
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每周休息一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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员工白天休息一天没有上班,公司可以扣除员工的全部工资吗
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劳动者白天休息了一天,没有工作的,用人单位是可以不支付其工资的,但是用人单位克扣劳动者元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
公司上班每周上班六天只休息一天是违法吗
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1、公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华...