在试用期内公司可以要求员工提前提前几天更改
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劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工需要提前一次结清吗
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工需要结清工资吗
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应该的,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司当场裁员一般可以要求直接发工资吗
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公司裁员可以要求当场发工资。公司决定裁员的,跟职工解除劳动合同的同时结算清楚所有的工资并一次性支付。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
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员工被单位辞退,并且没有结清员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职没有提前30天可以要求公司不发工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员可以主动要求被裁吗
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公司裁员时,员工是可以主动要求被裁的。无论是公司决定裁员还是员工主动要求被裁,公司都应当向被裁的员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未提前30天要求公司辞退!赔多少工资
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职时是否可以要求公司结清拖欠工资
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离职可以要求结清工资。 离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
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工作地点变更的,可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以提前30日公告吗?
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按照《劳动法》规定,用人单位裁减人员的,不管裁减多少人,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。 风险提示:单位裁员时,员工有以下情形的应当优先留用:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前一个月请求公司辞退员工吗
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按你说的情况,一般情况下,员工要辞职,是要提前三十天通知用人单位。而用人单位,如果想辞退员工,一般情况也要提前三十天通知员工,如果想马上辞退员工,如果员工没有过错的话,公司是要在正常的工资发放的前提下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提前一天辞职公司扣多少工资
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要看双方签订的劳动合同里约定的提前辞职的违约责任,按照约定赔偿损失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司裁员员工要求提前30日通知是否合法, 公司裁员提前三十日合法吗
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公司裁员提前三十日告知员工,是合法的。根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司要求离职, 公司要求提前一个月通知, 可以要求他赔偿吗
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也要看你们之间的劳动合同的内容。一般情况下,公司的这种行为是违法的,可以要求经济补偿。应该是5个月工资的经济补偿。 《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员可以要求公司提前一天结清工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员,工资只发最低一个月的,可以要求公司赔偿吗?
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可以要求经济赔偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以要求员工一天自离的吗?
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具体看当时签订的劳动合同和单位规章制度如何制定的,建议双方协商处理。...
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