规定不让员工休息合法吗
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不让员工休息不合法。根据相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者具有休息的权利,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>休息时间回家受伤属于工伤吗
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休息时间回家受伤属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对受工伤不让休息犯法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,6年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询去宾馆休息时不小心受伤算工伤吗
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员工在旅店休息时不小心受伤并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。到旅店之后就是属于私人空间,不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作中受伤休息算病假合理吗
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合理。只要治疗疾病需要,无住院能够请病假。劳动者请病假,应当由工人本人到用人单位指定的医疗组织,经执...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者休息受伤工伤可以被认定吗?
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一、劳动者休息受伤工伤可以被认定吗? 职工在休息期间,在生活区受伤,不能认定工伤。 根据《工伤保险条...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受工伤不让休息犯法吗?,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,19年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询加班期间不让休息算不算犯法?
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侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定,是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发,是维护劳动者身心健康的必要措施,任何单位和个人都无权违反上述法律规定,侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在车间休息受伤算工伤吗
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若职工仅在车间休息,则不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。若职工是在从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的,则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对受工伤不让休息犯法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作日休息时间段受伤是否工伤
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工作日休息时间段受伤属于工伤。职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>干活时受伤应该怎么办老板还不让休息
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作休息期间受伤可以申请工伤认定吗
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刘某系某市丝织厂职工,工厂规定上午8点钟上班,12点钟下班。2024年8月16日10时,刘某正在车间...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>别人让我打他我打了犯不犯法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到受工伤不让休息犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息在家受伤有工伤认定吗?
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1.不算工伤,自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>对方受伤了,让我赔偿他休息的工资合理吗
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对方可要求你方在交强险内承担责任。另外你承担次要责任也要承担部分。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在家休息受伤可以算上工伤吗
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1.不算工伤,自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>领导故意让员工休息违不违法
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领导故意让员工休息违不违法,视以下情况而定: 1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的,因为公...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询休息时间回家受伤属于工伤吗
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休息时间回家受伤属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司旅游休息时受伤是工伤吗
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用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受工伤不让休息犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中午不让休息的公司违法吗
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用人单位中午不让员工午休是违法的,因为中华人民共和国劳动者有休息的权利,任何单位和个人都不得侵犯劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>自卫打伤人犯法吗
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罗天亮律师| 创始人,10年经验在线咨询休息时间上班的受伤算不算工伤
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上班休息时间受伤一般不算工伤,但休息时间从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>受伤在家休息,工伤休假一天给工资吗?有何法律依据。
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我的回答是:停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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