二阳单位不让上班怎么投诉电话
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二阳单位不让上班，直接拨打12333向当地劳动行政部门投诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位不按劳动法规定的时间让工人上班怎么办
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如果超时可以调休或支付超时费。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动局打电话问员工上班单位不发工资怎么办
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对于公司不发工资员工怎么办根据法律来说 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除...
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不接电话的劳动法规定什么时候上班
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首先，劳动法没有规定上班时间劳动者能不能接电话，但是劳动法有规定劳动者应严格执行公司在法律框架内制定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班迟到罚款符合劳动法规定吗
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这个需要看具体情况。依照相关的法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
单位规定员工上班不让拿电话这样符合劳动法吗，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定员工在单位上班多久
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 职工实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 职工实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月；5年以上10年以...
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有法律规定不让去单位上班合法吗
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没办理入职就让去工作合法，在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内，签署劳动合同的方式确定双方权利义务关系即可。只要已签署正规的劳动合同，是否办理入职手续对是否可以正常工作影响不大。...
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单位不给公休符合劳动法吗
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不符合劳动法。劳动者有休息的权利，单位不给休假违反劳动法，可以据理力争，有问题求助当地劳动监察大队。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位要让签岗位聘任书符合劳动法吗
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在已经签订劳动合同的基础上，签订岗位聘任书，并无不当。不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位不让员工上班员工应该怎么做
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单位不让员工上班，只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班，不属于员工违反公司章程...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到单位规定员工上班不让拿电话这样符合劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工私自不去单位上班单位可以解除劳动合同吗员工私自不上班怎么办
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1、员工在和单位劳动关系没有解除的情况下，私自不到单位上班，那么是属于旷工行为。可能面临单位辞退。2、员工旷工的行为是属于严重违纪行为，单位以此可辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合...
青海在线咨询顾问团
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单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样
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签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位不按劳动法规定的时间让工人上班怎么办
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如果超时可以调休或支付超时费。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位把员工赶出厂不让上班算单方面解除劳动关系吗？
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可认为已被公司单方解除了劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位停工让签解除合同符合法律规定吗
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如果一方想解除合约，可以向对方提出并签订补充协议书。首先得认定你们的施工合同是否有效，如应招标而为招...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位让劳务这样是合法的吗?
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1、到期后属于新订立合同，可以。2、专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。...
香港在线咨询顾问团
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单位不让上班，单位也不给交合法吗
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结合你们之间解除（劳务）劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法，但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法员工上班时间规定
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员工的工作时间规定如下： 1、工作时间：员工每日的工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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用人单位不安排劳动者加班符合法律规定吗, 周末加班是否合法规定？
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用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得...
陕西在线咨询顾问团
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员工上班一个月不想要单位打电话可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用人单位是可以将劳动者辞退的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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