单位停工让签解除合同符合法律规定吗

合同解除的方法：如何让单位解除合同

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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...

单位让解除劳动合同让员工签字，我可以不签吗

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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...

单位在签署劳动合同两个月后突然解除合同，这种行为是否符合法律规定？

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根据法律法规，将原本签署的劳动合同改为劳务合同的行为是不合法的。企业通常会利用将员工劳动合同转为劳务派遣形式来避免与员工签订无固定期限劳动合同的后果，从而减轻自身应承担的用工责任。然而，需要注意的是，...

挂号信劳动合同解除符合法律规定吗？

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挂号信劳动合同解除符合法律规定，解除劳动合同一般需要单位与劳动者协商解决，如果你不到公司配合办理解除劳动合同手续时，公司可以用邮寄方式告知你解除劳动关系。用挂号信关键是对方有没有收到，挂号信发出如果签...

与原单位合同未解除，能与新单位签合同吗

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与原单位合同未解除，只要新单位同意，能与新单位签合同，但自己给原单位造成损失的，新单位和自己承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的...

单位什么情况下可以解除合同，需要支付一个月工资，符合法律规定吗

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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

未解除的单位签的合同有法律效力吗

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口头要求毁约也可以），然后从原单位要回你与其签订的就业协议，你就可以和新的单位签约了。一般来说，当然毁约金肯定是要不回来了，学校为了防止学生频繁毁约，也可能会收一部分毁约金，但是数额不大。第二，拿上你...

单位让我签单位解除劳动合同，有什么后果

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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...

单位违规解除劳动合同，员工可以要求单位解除劳动合同吗

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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造...

用人单位先让员工签合同再定岗合法吗

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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...