最新劳动法迟到早退罚款规定
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劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定企业迟到罚款为什么上千元?
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企业迟到一次就罚款500并不符合《劳动法》的规定。企业依法制定和完善的规章制度应当保障劳动者享有劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班迟到罚款符合劳动法规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询国家劳动法上班迟到十分钟罚100元合理吗
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按现行法律规定,用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护...
山东在线咨询顾问团咨询我>>上班迟到罚款是行政处罚吗
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员工迟到罚款不合法,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗
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如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班迟到罚款符合劳动法规定吗,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定
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员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的,依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>迟到14分钟扣一百块钱符合劳动法的规定吗?
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1,如果你单位厂纪厂规里,有这一条明文规定;且厂纪厂规的相关条款,已经职工代表大会批准同意,那就没办法啦。2,《根据《》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班迟到罚款符合劳动法规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班交手机符合劳动法么
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看情况。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非上班时间开会迟到要罚款合理吗
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非上班时间开会迟到要罚款不合理。非上班时间开会也属于劳动合同中的一项,所以也视作劳动时间,可视为加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上班迟到罚款符合劳动法规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同迟到也罚款违法吗?
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这个没有合不合法一说,因为你没有签订劳动合同就上班这本身就是违法的,即便是签订了劳动合同,对于上班迟到罚款在各项法律中也没有明确的规定,这只是用人单位一种规章制度而已。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者迟到会影响工资吗劳动法对迟到的处罚规定
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劳动者迟到会不会影响工资取决于用人单位的人力资源制度,劳动者按照用人单位的人力资源制度执行即可,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>17岁上班不符合劳动法可以吗
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到上班被辞退合法吗?
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典上迟到罚款
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给员工罚款违法。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询双休日加班符合劳动法吗,劳动法有什么规定呢?
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根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不干时,公司以迟到早退为由罚款,这符合劳动法吗?
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以迟到早退为由罚款的,是不符合法律的规定,但是公司可以以迟到早退扣工资的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班迟到罚款符合劳动法规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班迟到扣基本工资的多少?劳动法有规定吗?
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“ 22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班半小时能否符合劳动法规定呢?
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《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》 劳部发[1995]143号 第七条有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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