公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
迟到一分钟扣100违法吗
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迟到一分钟扣100是否违法具体体现为： 1、用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
12123交罚款3分扣分吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班迟到一分钟扣两块钱那迟到三小时应该怎么办
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如果是签订的中约定或者职代会通过的内部规定，一般要执行...
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公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
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劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法中迟到一分钟扣多少钱
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《中华人民共和国劳动法》中迟到一分钟扣多少钱没有明确的规定，扣钱的规定具体如下： 1、劳动者如存在肆...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗，律师怎么看
两万块钱违约金一天多少合法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
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交罚款扣分去哪里
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黄世皓律师|
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计件员工迟到一分钟扣除一块钱
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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迟到14分钟扣一百块钱符合劳动法的规定吗？
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1，如果你单位厂纪厂规里，有这一条明文规定；且厂纪厂规的相关条款，已经职工代表大会批准同意，那就没办法啦。2，《根据《》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能...
新疆在线咨询顾问团
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上班迟到十分钟，一天的工资没了，合法吗？
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这种情况不合法，任何单位不得非法克扣员工工资。迟到十分钟只是轻微的违规行为，单位最多只能在计算员工绩...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司规定迟到1分钟扣5元
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如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工迟到5分钟如何扣工资
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劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。 此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则， 1是最...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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不停车让行人扣3分要罚款吗
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黄世皓律师|
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公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
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劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委...
福建在线咨询顾问团
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迟到600分钟。扣1600。合法吗？
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按照你们公司的规章制度处理，迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时，当天没有上班...
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但在公司上班，上班迟到会扣一百块钱工资合法吗
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根据《工资支付暂行条例》，用人单位可以依法制定规章制度进行处罚，但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20％，扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20％是违法的，劳...
重庆在线咨询顾问团
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迟到一分钟扣全勤奖300
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按制度来说是正确的,毕竟你迟到了。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我想咨询一下公司迟到一分钟罚款20合法吗
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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压线变道扣几分罚款多少分
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覃程律师|
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闯红灯罚多少钱扣几分
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朱红波律师|
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迟到单位会扣钱，加班一分钟都不给加班费合理吗？
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在国内太正常不过了，各个老板都是剥削劳工的魔鬼。劳动保障部门又没有什么实权，也无力监管。...
四川在线咨询顾问团
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加班迟到5分钟怎么解决
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你们公司强制性要求加班，违反了劳动法。正规的企业一般每日加班不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，因此可以向你当地的劳动局申诉...
山西在线咨询顾问团
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上班超过多少分钟算迟到
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具体要看公司的规章要求。劳动法对这个没有规定，劳动合同法有规定，如果是用人单位明确的规章制度，并且个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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违章去哪里交罚款扣分
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徐来福律师|
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国家劳动法上班迟到十分钟罚100元合理吗
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按现行法律规定，用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护...
山东在线咨询顾问团
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公司迟到一分钟罚款可以吗？
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，尽管用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益同时，对用人的单位的合法权益也...
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