公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>老板为啥迟到一分钟扣5块钱
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老板规定迟到一分钟扣5块钱一般是不违法的。用人单位有权制订劳动规章制度,若制度的程序是不合法的,劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定迟到1分钟扣5元,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询迟到了十多分钟之后被公司给扣了工资,劳动法规定员工迟到17分钟工资怎么扣?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团咨询我>>迟到一分钟扣全勤奖300
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按制度来说是正确的,毕竟你迟到了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到五分钟扣工资怎么办?
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公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定迟到1分钟扣5元,律师怎么看
5人合伙开公司股权怎么确定最佳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询临时身份证15分钟办好
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法集资1亿5,能判多少年?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工迟到5分钟自动扣工资怎么办
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劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看你们的规定。 此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则, 1是最后不能低于当地最低工资水平。 2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到一分钟罚款十元,没有签规章制度协议
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新劳动法规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定迟到1分钟扣5元,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
规定开庭迟到30分钟的法律规定吗
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原告未按传票所载的时间到达指定审判地点,超过30分钟未出庭,本院将查明原告未到庭的相关情况,如有法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司迟到一分钟罚款20是否合法
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公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。...
宋士新律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>5万元拒不执行罪判几年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询座位险5万元能赔偿多少
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司规定迟到1分钟扣5元,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到600分钟。扣1600。合法吗?
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按照你们公司的规章制度处理,迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时,当天没有上班...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班迟到5分钟怎么解决
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你们公司强制性要求加班,违反了劳动法。正规的企业一般每日加班不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,因此可以向你当地的劳动局申诉...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为自己迟到了十分钟被扣了工资,迟到十分钟可以扣工资吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到五分钟扣工资的具体标准
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公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到一分钟,被公司开除,罚款多少合理?
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询迟到一分钟扣工资合理吗?
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如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资,那么按照规章制度扣工资合法,且迟到给予必要的处罚,也是应该的;如果连上班都不能准时,又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>迟到几分钟单元罚款合理吗?
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劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付。根据《》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定迟到1分钟扣5元,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>盗窃5万元已退赔能缓刑吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司迟到一分钟罚款20合法吗,法律如何规定
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公司迟到一分钟罚款20规定在公司规章制度中,且经过职工大会同意的,不违法。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>迟到14分钟扣一百块钱符合劳动法的规定吗?
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1,如果你单位厂纪厂规里,有这一条明文规定;且厂纪厂规的相关条款,已经职工代表大会批准同意,那就没办法啦。2,《根据《》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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