公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
节假日钟点工迟到每天上班要交钱吗
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钟点工节假日不上班不用给钱。非全日制用工的节假日不需要付钱。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
因为自己迟到了十分钟被扣了工资，迟到十分钟可以扣工资吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人...
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上班超过多少分钟算迟到
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具体要看公司的规章要求。劳动法对这个没有规定，劳动合同法有规定，如果是用人单位明确的规章制度，并且个...
章法律师|
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那上班累了玩十多分钟也要扣工资吗？
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根据你们公司的规章制度。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
上班迟到十分钟，一天的工资没了，合法吗？，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法迟到30分钟扣一天半工资
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劳动法迟到三十分钟没有规定扣除一天半工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当...
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上班迟到一十五分钟算不算车祸
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需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负全部或者主要责任，则不属于工伤。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。...
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上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
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劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到上班迟到十分钟，一天的工资没了，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有几天迟到了几分钟,单位通知我,那几天加班费没有了,因迟到几分钟,单位拒发加班费,这合法吗？
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首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣除的...
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国家劳动法上班迟到十分钟罚100元合理吗
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按现行法律规定，用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护...
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迟到十分钟扣工资标准
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。...
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迟到一分钟扣一天休算不算违法？。。。。。
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不合法，劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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迟到三分钟算迟到吗
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迟到三分钟一般是算迟到的。错过了规定的上班时间打卡点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
实习生加班没有，周末加班迟到了十分钟还要被扣工资，这样合理吗？
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虽说不合理，但你也没得选择，要么服从制度要么你把炒了。。...
黑龙江在线咨询顾问团
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迟到了十多分钟之后被公司给扣了工资,劳动法规定员工迟到17分钟工资怎么扣?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团
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遇到上班迟到十分钟，一天的工资没了，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
迟到一分钟扣10块合理吗
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一、迟到一分钟扣10块合理吗 1、迟到一分钟扣10块不合理。公司迟到一分钟扣10块钱不合法，用人单位...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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工资上班迟到了一天仲裁有用吗
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无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可...
吉林省在线咨询顾问团
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员工每天推迟5分钟下班合理吗
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根据签订的合同约定处理，协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权...
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