上班迟到十分钟，一天的工资没了，合法吗？
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这种情况不合法，任何单位不得非法克扣员工工资。迟到十分钟只是轻微的违规行为，单位最多只能在计算员工绩...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
上班休息十分钟算工作时间吗
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根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
因为自己迟到了十分钟被扣了工资，迟到十分钟可以扣工资吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人...
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加班20分钟要算加班工资吗？
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算。 加班时间不是按单日计算的，而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。 用人单位要求员工加班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班十分钟算加班吗
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加班十分钟一般不算加班。根据我国相关法律规定，劳动者每天工作不超过8个小时，每周工作时间不超过44个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
那上班累了玩十多分钟也要扣工资吗？，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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贷款还不上了会连累家人吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工作在班上二十分钟真的可以要工资吗？
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根据《》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除。...
宁夏在线咨询顾问团
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迟到十分钟扣工资标准
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。...
西藏在线咨询顾问团
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只要签了不上班也有工资吗
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要看因为什么情况，如果是法定假期，带薪休假，病假等应该发工资，要是没有理由的旷工，肯定不会有工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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请假五分钟，扣工资吗？
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看公司的规章制度是否有规定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班工资到十一点要扣多少工资
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加班到十一点时薪不低于工资的150%。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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迟到了十多分钟之后被公司给扣了工资,劳动法规定员工迟到17分钟工资怎么扣?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团
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实习生加班没有，周末加班迟到了十分钟还要被扣工资，这样合理吗？
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虽说不合理，但你也没得选择，要么服从制度要么你把炒了。。...
黑龙江在线咨询顾问团
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迟到五分钟扣多少工资
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反正我们公司是迟到一分钟都会扣的。呵呵真的是够了本来八点上班考勤还算七点五十五。请假一周，一个月到手工资1400，扣了两千多。...
江苏在线咨询顾问团
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员工在厂里上班提前十分钟送货合法吗
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不合法，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班时间提前十分钟开会合法吗
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上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，则符合相关规定；反...
章法律师|
律所主任，9年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
只要签了不上班也有工资吗
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有劳动才有报酬，除非该愿意给你工资。...
青海在线咨询顾问团
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已经上了12个钟头班，我不加班，主管要扣100工资属于违法吗？
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一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，...
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早上七点工作，翘班一天扣十天薪水，太累了
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翘班一天，不发当日的日薪水，日薪水计量方法如下：劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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扣分需要身份证吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班太累了要辞职了能要到工资吗
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提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。不发的，可以先协...
云南在线咨询顾问团
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5,加班8小时,发工资才2021年,最低工资比例对嘛,迟到3分钟扣五十比例也对吗？
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定...
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