翘班一天扣三天薪水合法吗
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1、翘班不得克扣员工薪水,翘班只能按事假扣薪水,也就是说翘班当天无薪水,不能旷一天罚三天什么的,这种...
翘班半天要怎样扣薪水
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翘班半天,用人单位能够不支付劳动者这半天期间的薪水,法律对此并无限定,只有公司的限定,比如有的公司翘...
针对早上七点工作,翘班一天扣十天薪水,太累了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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七个工作日是几天时间
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翘班一天要扣几天薪水
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如果公司有相关规章规则明确翘班的罚则,并提前告知劳动者,按公司规章规则扣款,具体扣款请询问公司人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
翘班的薪水太低还不发薪水
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翘班,是违背用人单位劳动纪律的做法,用人单位能够根据本单位的规章规则,予以警告、记过等处罚,如果情节...
打寒假工干了几天后工作太累会发薪水吗
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付发生劳动就该得到薪水。解除劳动合同当日应该结清薪水。《薪水支付暂行限定》第九条限定:劳动关系两方依...
不明白,就问一问
早上七点工作,翘班一天扣十天薪水,太累了,律师怎么看
一个月工作日多少天
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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拘留10天一般几点放出来
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翘班一天发上月薪水吗
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私行动去职职,解除劳动合同当日是薪水结算日,单位拖延薪水的,能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位时限发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金;商洽不成当事人再申请劳动仲裁。私行动去职职给用...
翘班半天要怎样扣薪水
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翘班半天,用人单位能够不支付劳动者这半天期间的薪水,法律对此并无限定,只有公司的限定,比如有的公司翘班一天扣3天薪水,有的翘班一天罚金100块,这些都是公司自己制定的,法律无限制的。 1、劳动法无翘班...
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早九点到晚九点工作,一周七天,合理吗?
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用人单位应当保证一个月至少4天的休息日。加班时间一个月累计不得超过36小时...
员工上班早上十一点加班费怎么算
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工作日加班到十一点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本...
早上七点上班合法吗?
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只要每日上班时长不超过8小时就是合法的。若每日上班时间超过8小时,那么用人单位就涉嫌违法,员工可以向...
七天退换运费谁出
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1天病假扣工资怎么算
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遇到早上七点工作,翘班一天扣十天薪水,太累了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工人翘班一天薪水怎么扣
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翘班一天,不发当日的日薪水,日薪水计量方法如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》:“规则计薪日”即用于日薪水的计量的月计薪天数,在薪水发放的时候...
翘班一天我的10天薪水能够拿到吗
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劳动者是能够拿回自己原来的薪水的,如果用人单位拒却支付的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监...
翘班一天要扣多少天的工资
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1、如果公司有相关规章规则明确翘班的罚则,并提前告知劳动者,按公司规章规则扣款,具体扣款请询问公司人事。 2、根据《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章规则,保障劳动者享有劳动权利、...
我试用了七天,工作决裂适辞工了有薪水吗?
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我于10月13日到一公司工作,但10月19日下午被公司辞掉,原由是我不符合公司的用人要求。离开前,我...
我上了七天班,单位不支付薪水,我该怎么办?
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可以找劳动局的具体细节问题可以和我联系咨询...
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一般拘留三天大概几点放出来
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天津早高峰限外地车怎么处罚
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翘班25天还能够拿到薪水吗?
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用人单位应该依法支付薪水,但劳动者翘班如果给用人单位导致损失,劳动者应该承受赔偿职责。根据《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
翘班三天可以领到上个月的薪水吗?
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薪水应当计量到你去职的时候,劳动者付发生劳动,用人单位就应当按照商定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者能够向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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上班16天薪水怎么算
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上班16天工资=日工资×16,日工资=月工资收入÷月基薪天数。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×...
一般道路违规扣分几天通知
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本月员工翘班能够扣上月的薪水吗
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员工翘班要怎样扣薪水? 1、翘班不得克扣员工薪水,翘班只能按事假扣薪水,也就是说翘班当天无薪水,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的 2、翘班做法在很多单位隶属严重违规违纪做法,可能会被炒鱿鱼,但...
本月翘班,扣上个月薪水合法吗
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劳动者翘班,用人单位是不能扣上个月薪水的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的去职给其导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解...