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翘班一天扣三天薪水合法吗

2024-06-29 36人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：958
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专业分析

1、翘班不得克扣员工薪水，翘班只能按事假扣薪水，也就是说翘班当天无薪水，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的！ 2、翘班做法在很多单位隶属严重违规违纪做法，可能会被炒鱿鱼，但单位不能扣押员工已上过班的薪水。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章规则限定做行政处罚，而不是直接克扣薪水，直接扣薪水是违法的！ 4、先跟单位商量解决，商量不成的，能够到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处置。以上请参考！国务院《公司工人奖惩条例》第十六条限定：“对工人罚金的金额由公司决定，通常不要超出本人月准则薪水的百分之二十。”所以，如果这样说来，扣三天薪水约等于月薪水的10％，不够20％，所以并不算真正意义上的违法。【劝你还是别翘班，最好是提前请好假，如果已经来不及了，哪怕是后补请假条也行。通常人事会通情达理的，跟他们形容您是遇到了怎样急迫的事情才来不及请假的，并携带请假条一并提交】

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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