翘班一天扣三天薪水合法吗
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1、翘班不得克扣员工薪水,翘班只能按事假扣薪水,也就是说翘班当天无薪水,不能旷一天罚三天什么的,这种...
公司员工翘班薪水应该要怎样扣罚金
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员工严重违纪,单位是能够扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工的劳动所得。员工能够先和单位...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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税前扣税不发薪
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翘班加班怎么扣扣半天工资
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翘班半天,用人单位能够不支付劳动者这半天期间的薪水,法律对此并无限定,只有公司的限定,比如有的公司翘班一天扣3天薪水,有的翘班一天罚金100块,这些都是公司自己制定的,法律无限制的。 1、劳动法无翘班...
早上七点工作,翘班一天扣十天薪水,太累了
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翘班一天,不发当日的日薪水,日薪水计量方法如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年...
翘班的薪水太低还不发薪水
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翘班,是违背用人单位劳动纪律的做法,用人单位能够根据本单位的规章规则,予以警告、记过等处罚,如果情节...
不明白,就问一问
翘班半天要怎样扣薪水,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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1天病假扣工资怎么算
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怎样起诉楼上漏水
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事业单位工人翘班一天薪水怎么扣
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翘班一天,不发当日的日薪水,日薪水计量方法如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》:“规则计薪日”即用于日薪水的计量的月计薪天数,在薪水发放的时候...
公司员工翘班薪水应该要怎样扣罚金
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员工严重违纪,单位是能够扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工的劳动所得。员工能够先和单位进行商量;在商量不成的情况下,能够向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下...
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厂子不出辞工又拖发薪水我翘班两天了我该要怎样办
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《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以...
公司时常性拖延薪水,我无去,算翘班不
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有医院开的工伤假条,根据重庆市工伤保险实施办法的限定工伤工人停工留薪期通常不超出12个月伤情严重或者...
上班16天薪水怎么算
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上班16天工资=日工资×16,日工资=月工资收入÷月基薪天数。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×...
带薪年假多少天2021年最新规定
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欠薪怎么办
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翘班一天发上月薪水吗
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私行动去职职,解除劳动合同当日是薪水结算日,单位拖延薪水的,能够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位时限发放薪水,逾期不支付的,还要加付赔偿金;商洽不成当事人再申请劳动仲裁。私行动去职职给用...
本月翘班,扣上个月薪水合法吗
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劳动者翘班,用人单位是不能扣上个月薪水的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的去职给其导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解...
翘班25天还能够拿到薪水吗?
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用人单位应该依法支付薪水,但劳动者翘班如果给用人单位导致损失,劳动者应该承受赔偿职责。根据《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
民法典规定请问下翘班被炒鱿鱼有无薪水
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有薪水,只要员工付发生劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工翘班三天被炒鱿鱼,单位能够扣除员工奖励性...
白天不工作只是晚上上夜班薪水要怎样算?
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上夜班如果是加班的,要依法支付:平时晚上的加班费是本人薪水的150%,周末日加班要优先调休,不能调休...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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星期天与平常调班合法吗
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翘班一天我的10天薪水能够拿到吗
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劳动者是能够拿回自己原来的薪水的,如果用人单位拒却支付的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监...
本月员工翘班能够扣上月的薪水吗
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员工翘班要怎样扣薪水? 1、翘班不得克扣员工薪水,翘班只能按事假扣薪水,也就是说翘班当天无薪水,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的 2、翘班做法在很多单位隶属严重违规违纪做法,可能会被炒鱿鱼,但...
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干了十二天雇主不出薪水要怎样办薪水应该要怎样给
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至刑法修正案之后公安部门也能够管辖该类案件,”劳动法限定薪水应当以货币的形式按月进行支付、向劳动仲裁...
决水罪量刑标准是怎样的
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明天发薪水,但是今天我翘班明天公司会按时发我薪水吗?
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工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
翘班三天可以领到上个月的薪水吗?
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薪水应当计量到你去职的时候,劳动者付发生劳动,用人单位就应当按照商定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者能够向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...