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一般是和当月工资一起合并计算缴纳个人所得税。其他工资收入(加班费)与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。 应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
保留相应的加班证据,可以申请劳动仲裁。
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