上班迟到要罚款劳动法有规定吗
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上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的。 只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具...
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
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公司罚款制度合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动法对于员工上班迟到制度
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劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者,但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。(当然,公司的规章制度必须在法律允许的范围内)根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
劳动合同没有约定工资制度合法吗
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劳动合同上没有明确工资不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者...
迟到早退罚款制度
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每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间,有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照...
不明白,就问一问
没有签劳动合同,上班迟到罚款制度合法吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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入职两个月没有签订劳动合同
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上班迟到罚款符合劳动法规定吗,有没有相关的法律规定
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劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。 如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失是比较大的,用人单位可以要求...
签了合同但没有给劳动者上班合法吗
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。...
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没签劳动合同可以不上班吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
上班8年了都没签订劳动合同合法吗?
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上班8年没签订劳动合同不合法。 没签劳动合同而被用人单位辞退的员工,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,以...
没签劳动合同迟到怎么算工资
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没签劳动合同迟到怎么算工资?这个没有合不合法一说,因为你没有签订劳动合同就上班这本身就是违法的,即便...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动法员工迟到罚款合法吗
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上班迟到罚款属于不合法根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下,单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨...
签了劳动合同后迟迟没有签
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你们所签的协议属于民事协议,一经签订对各方都有法律约束力,任何一方违约金应当按约定承担民事责任,但该协议还不属于劳动合同。建议可以尝试按约定时间签订劳动合同,但对于就业协议书中约定的内容以外的其他劳动...
劳动合同没劳动合同上加班无加班费合法吗
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劳动合同无条件加班无加班费不合法。 我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的,必须按法律规定...
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗
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如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是...
劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗
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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单...
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上班期间强制上交手机合法吗
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没签合同可以先付款吗
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没有签订劳动合同,就没法深圳上班
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...
没签劳动合同迟到扣提成
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的...
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合同到期没有签合同,还在上班
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合同到期后没有签订新的合同,但是员工仍然在公司上班,那么双方的权利和义务应该遵循以下原则: 1 、合...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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厂上班五年没签劳动合同能算有效劳动合同吗
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这是事实劳动关系的。不是劳务关系。而且应已经构成无固定期限劳动关系,单位不能随意解除的。...
劳动合同没到期签劳务合同合法吗?
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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险。...