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没有签订劳动合同工伤怎么补偿

更新时间:2021.11.03

没签劳动合同工伤情形出现之后,首先单位需要向职员支付双倍工资,再者没有签署劳动合同的单位通常没有给职员缴纳工伤保险,故此职员在受工伤之后,单位需要支付职员的医疗费等的民事赔偿费用。
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