请问公司强制加班不加班就罚款符不符合劳动法

大家都在问查看更多

• 问谁知道公司强制加班不加班罚款这一问题求解答
  

  协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问加班不给加班工资只给调休,我想问律师--这样符合劳动法吗？
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问请问强制加班能不能解除劳动合同呢？
  

  1、用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金。 2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位违反前述规定强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,689人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,454人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制加班，不加班扣款如何办？

  11人已浏览

• 
  公司加班是否符合法律规定

  23人已浏览

• 
  劳动者不加班公司可以罚款吗

  277人已浏览

• 
  不加班就罚款算威胁劳动者吗

  114人已浏览