公司法律规定员工周末加班是否算工资
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>股东出资是否符合公司法规定
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符合。《公司法》第二十七条,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司加班是否符合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂不安排工伤职工加班符合法律规定吗, 加班是否符合法律规定规定
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工厂不安排工伤职工加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,工厂因为生产经营工作需要安排劳动者加班,应与劳动者协商,并支付超过正常上班工资的劳动报酬。法律保护劳动者休息权,不提出延长...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工加班但加班的法律规定有哪些
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对公司要求加班的规定:一般每天不得超过一小时;如果因特殊原因需要延长加班时间的,每天不得超过三小时,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制加班超过法律规定是否属于违反公司管理
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因疫情需要,安排加班时长超过法律规定不属于违法。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司加班是否符合法律规定,律师怎么看
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不合法公司是否要求加班
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况:...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不安排劳动者加班符合法律规定吗, 周末加班是否合法规定?
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用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司加班是否符合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工同时在两家公司上班这符合法律规定吗
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员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系,且两家公司不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司的试用期规定符合相关法律规定
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公司的试用期规定具体如下: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律规定加班费是多少?
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有限公司注销后债务承担的法律规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司加班是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定加班三个月清零是否合法?
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加班自己进行收集证据,只要能举出一个加班事实, 冲裁是这样的,你可以要求公司出具打卡记录,如果单位不出,必须接受举证不能的后果,申请劳动仲裁就行了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定加班申请不得超过100小时符合法律规定吗
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法律保护劳动者健康权和休息权,不提倡加班,因此,对用人单位加班进行诸多限制,不仅要征得劳动者和工会同意,而且要加付工资报酬,并进行时间限制。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>最近假日到了,公司假日加班符合法律的规定吗?
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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定员工拒绝加班是否可以
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员工拒绝加班可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给交公积金符合法律规定吗
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公司不给交公积金是不符合法律规定的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上市公司需要符合什么条件
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询法律规定公司员工能否拒绝加班
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员工拒绝加班可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工在法定节假日上班但不给加班费,是否符合劳动法的规定
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肯定是不合法的。根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司加班是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班规定公司有效吗
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公司依法制定的加班审批制度是有效的。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询端午加班,只给调休,没有给加班费,是否符合劳动法规定?
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法定休假日安排劳动者工作的,必须支付加班费,你们公司的做法不符合劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司中的加班费计算怎么才符合规定?
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依据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说超过8小时之外的工作就属于加班的时间。依据法律规定:安排劳动者延长工作时间的,支...
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