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结合你们之间解除(劳务)劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法,但是劳动关系存续期间社保金方面是要按照法定条件交纳的。...
肯定不合法。正常单位应安排夜餐,而且劳动法规定,每天工作劳动时间不超过八小时。过分让工人透支体力,这分明把人当机器。可向当地劳动监察部门举报...
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单位老让加班能举报,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
单位不支付加班费员工可以举报到劳动部门或者申请劳动仲裁。申请仲裁时,要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费是加班员工享受的正当权益。
属于用人单位的管理制度或措施,不少单位已经扫脸谱签到了,不存在侵权因素或不当,同时法律没有限制也不违法。
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