单位里上班不让停车违法吗
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单位里上班不让停车的,属于违法行为。因为任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位,或者设置障碍影响机动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位不让去上班,也不发工资,不让补班怎么办
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依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位不让上班是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询单位不让加班自动离职,是否违法,赔偿用人单位损失?
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不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>单位上班时间没收手机是不是违法的
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要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位轮班制上班,不让休年假 怎么办
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不让上班是否违法,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老师不让学生上课违法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位上班没有加班费是不是违法?
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不让上班了怎么办
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。单位不让上班了,就要给于经济补偿的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不让上班是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位用未成年上班违法吗
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年满16周岁以上用工不违法,属未成年人用工。招用16周岁以下属童工,是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位有权让你上中班吗
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需要看单位和劳动者签的劳动合同。单位有权分班制工作,员工要服从。实行三班倒工作日,分早丶中、夜三班,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位下班不回家违法吗
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单位下班不让回家不合法,劳动者有细小的群里,用人单位不得强制安排劳动者加班。劳动者每日工作时间不超过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位不让上班是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单休不加班是否违法
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一周内工作时间不超过40小时,可以单休;如果超过40小时但是能安排补休也不违法;如果一周内超过40小时,但是有加班费,一个月加班时间不超过36小时,每天加班时间不超过3小时,也不违法。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位上班不让休息怎么办
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用人单位不让劳动者享受合理的休息时间,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定周六上班是否合法?
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合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。我国法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不让员工上班违不违反法律
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不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位上班集中收手机违法吗?
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如果单位有上班时间不允许使用手机的规定,那么将员工手机集中保管的做法,虽然不妥,但也不算违法,因为此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不让加班而自动离职,是否违法,要赔偿用人单位损失多少?
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不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不让加班而自动离职,是否违法,要赔偿用人单位损失多少
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不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不让上班是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班没签合同是否能告单位
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上班没签合同可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位以旷工为由不让去上班
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和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不让加班而自动离职,是否违法,要赔偿用人单位损失多少钱
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不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法...
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