上班时间不能玩手机规定
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上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同...
单位隔离时间算上班还是请假
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算上班。依据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人...
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上班期间强制上交手机合法吗
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拘留手机没收吗
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用人单位更改上班时间违法吗
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用人单位更改上班时间不违法。用人单位更改上班时间是用工自主权,不超过法定工作时间,不违法。并不需要征得劳动者同意。国务院,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第...
单位里上班不让停车违法吗
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单位里上班不让停车的,属于违法行为。因为任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位,或者设置障碍影响机动...
爸妈收手机是违法的吗
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若是父母送给孩子的手机,属于赠与合同关系,一旦赠与完成,孩子接受,赠与合同依法成立,手机就属于孩子的...
不明白,就问一问
单位上班时间没收手机是不是违法的,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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被传唤了没收手机合法吗
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不强制设置安全生产管理机构的单位是
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休婚假期间,单位要求回单位上班是否违法
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在此,莪忠心地祝愿大哥和嫂子白头挟老..休婚假期间,公司要求回公司上班不能算是违法,公司并没有触犯了法律。如果迩在休婚假期间确实有事情回不了单位,迩可以和迩的领导解释清楚,人心都是肉做的,他也能理解的...
上班没收手机合法吗
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首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可...
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用人单位合法收取押金是不是违法的
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用人单位合法收取押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份...
机关单位晚上值班合法吗?
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值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或...
捡到手机卖给收手机的违法不
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捡到手机这个行为本身是不犯法的。但是捡了手机以后犯不犯法就要根据具体情况而定了。 如果这个手机是别人...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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员工上班玩手机处罚单位扣工资违法吗?
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员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为,按照公司规定是可以扣工资的。...
上班时间不能玩手机规定
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上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同。...
在单位上班时间是多少时间的?要签合同吗?
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进入用人单位的第二个月就应该签订书面劳动合同,否则用人单位用工支付你双倍工资!《劳动合同法》对试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
上班没签合同是否能告单位
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上班没签合同可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,...
单位不上报工伤是否违法
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单位不上报工伤不违法。 若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申...
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单位工程验收合格的标准是什么
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住房公积金单位不交违法吗
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单位只放2天假,剩余5天时间正常上班,违不违法?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳...
去单位上班违法吗?上班前好还是上班后好?
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在离职手续没有办完前,不建议有所行动稳妥点比较好...
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做保安上班收手机合法吗
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员工有随身携带自己购买的手机的权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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是上班时间机器压
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
法律规定国家单位上下班时间是多久?
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现在的国家单位上下班时间,一般任何单位和个人不得擅自延长工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不...