单位聘请未成年人吗是否算违法
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聘用未成年工是有严格的程序和要求的,根据未成年工特殊保护规定的第九条:对未成年工的使用和特殊保护实行...
用人单位,用未成年人,合法吗?要罚款吗?
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不合法,查实后应该罚款。...
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向未成年出售手机违法吗
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16岁未成年发生性是违法吗
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单位上班3年未交
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如果用人单位没有给您缴纳社保,您可以到当地社保局投诉维权...
单位擅用未成年人的构成
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根据我国现行立法,单位聘用童工是违法的,聘用单位将会受到处罚。...
单位上班集中收手机违法吗?
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如果单位有上班时间不允许使用手机的规定,那么将员工手机集中保管的做法,虽然不妥,但也不算违法,因为此...
不明白,就问一问
单位用未成年上班违法吗,律师怎么看
都是未成年人发生性行为违法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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用人单位更改上班时间违法吗
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用人单位更改上班时间不违法。用人单位更改上班时间是用工自主权,不超过法定工作时间,不违法。并不需要征得劳动者同意。国务院,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第...
单位聘请未成年人吗是否算违法
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聘用未成年工是有严格的程序和要求的,根据未成年工特殊保护规定的第九条:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门...
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单位不让上班是否违法
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公司拒绝让劳动者正常上班,确实属于违法行为。劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求公司提供劳动条件,或者直...
16岁未成年到工厂实习上夜班违法吗.
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未成年上夜班到底犯不犯法呢.得看他几岁,还有干什么活儿。要是没到16岁,谁也别想找他们打工;要是已经...
未成年员工上酒吧上班犯法吗
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雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。...
用人单位违法或者终止劳动合同
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗
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用人单位雇佣未成年工不违法,雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
用人单位未安排上班扣工资合法吗
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不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。 用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证...
未成年人用人单位招用学生合法吗
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
单位上班不签劳动合同违法吗?
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用工超过一个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那...
单位欠缴社保,未上班,单位有权除名吗
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可以向劳动局投诉的。...
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住房公积金单位不交违法吗
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起诉未成年成立吗
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用人单位,用未成年人,合法吗?要罚款吗?
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法律禁止使用童工,不禁止使用未成年人...
工作三年多未买用人单位违法吗
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想离职的话建议及时申请劳动仲裁,不想离职的话建议举报处理。...
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单位上班奖励有年限吗
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直接联系计生办...
用人单位试用期不交社保合法吗
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去单位上班违法吗?上班前好还是上班后好?
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在离职手续没有办完前,不建议有所行动稳妥点比较好...
用人单位雇佣未成年工人是不是违法的?
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法律不禁止一般性岗位用未成年工,但如果是童工,就违法了。...