未成年人用人单位招用学生合法吗

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• 问用人单位招用未成年人会怎样处罚？
  

  用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

• 问用人单位招用未成年人的如何处理
  

  p>《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的;第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由工商行政管理部门吊销营业执照

• 问法律允许用人单位招聘未成年工吗？
  

  用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。 《刑法》第二百四十四条规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金;情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

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