用人单位非法招用未成年人的,会受到什么样的处罚
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用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位擅用未成年人的构成
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根据我国现行立法,单位聘用童工是违法的,聘用单位将会受到处罚。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位招未成年工犯法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未成年人犯罪要坐牢吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询侵犯未成年人几年起步
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姚刚律师|,6年经验在线咨询用人单位招未成年工合法吗
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用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定,如果该员工已满十六周岁那么就是合法的,如果不满十六周岁则是不合法的。 用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司招未成年工能否犯法
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公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的,由劳动行政部门责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂招未成年的公务员犯法吗
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工厂招未满十六周岁的未成年工犯法,招十六周岁以上的未成年工不犯法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位招未成年工犯法吗?,律师怎么看
未成年人犯罪未遂怎么判
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询未成年人犯入室盗窃判几年
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询用人单位用于招聘未成年工怎么处罚
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用人单位使用未成年工的处罚: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚; 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>招聘未成年人犯法吗?
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犯法。参照法律规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位招未成年工犯法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位克扣未成年的工资是否犯法
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单位克扣未成年工资是违法行为。未成年劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以聘用未成年吗
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单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意,只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到用人单位招未成年工犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以招用未满十六周岁未成年吗
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用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年,但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 2、除国家另...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为什么不得招用未成年人?
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因为,这是国务院令第364号《禁止使用童工规定》作出了用人单位禁止招用不满16周岁的未成年人的规定。但该规定的第十三条还规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用未成年人的如何处理
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p>《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的;第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位录用未成年人会受处罚吗
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劳动关系中的未成年人是指年满16周岁未满18周岁的自然人。由于未成年人在与用人单位建立劳动关系时仍处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以聘用未满十六周岁的未成年人吗
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年人犯盗窃罪怎么判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未成年违法犯罪怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位招用未成年人应承担什么责任
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十三条用人单位强令劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>对未成年人的用工管理,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人?
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简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位招未成年工犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招聘收取押金合法吗?
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不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未成年犯罪会判死刑吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国家对用工单位招用未成年人有何规定
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《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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