单位擅用未成年人的构成
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根据我国现行立法,单位聘用童工是违法的,聘用单位将会受到处罚。...
公司招用未成年人会有什么处罚
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公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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未成年人用人单位招用学生合法吗
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
用人单位可以聘用未满十六周岁的未成年人吗
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批...
单位违法招用童工罚款多少
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单位违法招用童工罚款:招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款,从事家...
不明白,就问一问
用人单位非法招用未成年人的会被罚款吗,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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法律允许用人单位招聘未成年工吗?
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用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。 《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、堤作业的,或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事...
关于未成年人的用工管理,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人?
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简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《...
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用人单位罚款是否违法
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用人单位没有经济处罚权,对员工进行罚款没有法律依据,但是作为管理方式,用人单位可以制定相应规章制度,...
单位可以聘用未成年吗
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单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意,只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作...
未成年人与用人单位签订的劳动合同有效吗?
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未成年人签订劳动合同,已满十六周岁的有效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童...
不让未成年人上学违法吗
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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我国用工单位招收未成年人的法定义务
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《未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强...
用人单位招用未成年人时,应当承担什么法律责任,招用童工怎么处罚
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【法律意见】按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正...
未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用
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提问:家政公司保姆苏大姐回答:丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐:你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作,我是从安徽农村来北京打工的,我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了,很多都不...
用人单位不得招用下列哪些人员
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(1)提供虚假招聘信息; (2)招用无合法证件的人员; (3)向求职者收取招聘费用; (4)向被录用...
根据劳动法禁止用人单位招未满多少周岁的未
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少...
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未成年容留他人吸毒会判刑吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用工单位招用未成年人应承担什么责任
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十三条用人单位强令劳动...
国家对用工单位招用未成年人有何规定
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《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工...
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用人单位未聘用童工如何处罚?
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1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使...
用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位用未成年工是否犯法
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1、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 2、国家机...
根据劳动法禁止用人单位招未满多少周岁的未成年人
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...