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劳动仲裁用人单位会被罚款吗

2024-05-01 26人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

在此需要明确的是，劳动仲裁乃是通过法律手段判定企业与员工之间所产生的劳资纠纷之对错，具备准司法性质。若是在劳动仲裁过程中，企业被判败诉，必须根据裁决结果给予劳动者相应赔偿或变更处理措施，而无须承担罚款责任。若劳动监察部门针对企业展开调查，发现企业确实存在违法行为，则将面临罚款处罚。在劳动仲裁环节，被申请人在接到书面开庭通知之后，如未能按时提交答辩状及相关证据材料，且无合理理由拒绝出庭，亦或是未经仲裁庭许可擅自离场，均不会影响仲裁程序的正常推进，仲裁庭有权依据实际情况作出缺席裁决。在缺席裁决完成后，劳动人事争议仲裁委员会将依法出具仲裁裁决书，若被申请人未能按期履行生效的劳动仲裁裁决书，申请人有权向人民法院提出强制执行申请。

法律依据

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