用人单位年龄国家有规定吗
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用人单位年龄国家有规定。 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是...
单位擅用未成年人的构成
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根据我国现行立法,单位聘用童工是违法的,聘用单位将会受到处罚。...
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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位招用未满十六周岁未成年人,是否必须按照国家规定执行工作
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《未成年人保护法》第三十八条规定:“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳...
未成年工用工规定
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国家规定禁止使用未成年童工。不满16周岁的未成年人属于童工,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...
未成年工受伤国家如何规定
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国家没有对未成年工的工伤赔偿做出特别规定,未成年工伤待遇与成年工是一样的。...
不明白,就问一问
国家对用工单位招用未成年人有何规定,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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国家对高利贷的新规定
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未成年人用人单位招用学生合法吗
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企业不得招用16周岁以下的未成年人,不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是,学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一人...
法律允许用人单位招聘未成年工吗?
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用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。 《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、堤作业的,或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事...
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用人单位非法招用未成年人的,会受到哪些样的处罚
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用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
未成年人克扣用人单位工资怎么办
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如果公司克扣未成年工的工资的,未成年工可以采取下列措施:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议...
用人单位录用未成年人会受处罚吗
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劳动关系中的未成年人是指年满16周岁未满18周岁的自然人。由于未成年人在与用人单位建立劳动关系时仍处...
用人单位试用期不交社保合法吗
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国家规定几岁一年级
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未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用
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提问:家政公司保姆苏大姐回答:丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐:你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作,我是从安徽农村来北京打工的,我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了,很多都不...
用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成...
用人单位是否可以招用未满十六周岁的未成年人
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。...
国家怎么规定对未成年人的保护
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1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致...
未成年人劳动遭用人单位拖工资应如何做
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1、未成年人被拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障...
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单位不按照国家法定节假日休假
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单位缴纳的医保如何使用
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用工单位违反劳动法规定, 对用人单位招用临时工, 有什么法律后果?
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工资额度由企业向同级劳动保障行政部门申报、数量,领取《招用临时工通知单》,应重新签订劳动合同、劳动纪律,视情节轻重。逾期不退或不补办手续的,合同期满、工作任务.临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等...
用人单位未按国家规定发放,员工有权利接触吗
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针对你的问题,我认为:可以投诉或申请劳动仲裁...
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2022年劳动法规定用人单位招工可以限制年龄吗?
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一般十六岁以上,男的六十岁以下,女的五十岁以下。...
单位犯罪对个人如何处罚
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劳动法对未成年的用工人员有何规定
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
如何处罚用人单位出差未成年员工
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用人单位使用未成年工的处罚: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚; 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办...