事业单位转在编限制年龄,招工限制年龄违法吗?
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有资料可查国家规定女职工退休年龄。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定...
劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定
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禁止雇佣未满16周岁的童工。...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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法律规定什么年龄可以结婚
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用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,劳动者一直与用人单位工作
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根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题 超过法定退休年龄的劳动者,依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招...
2022年,劳动法规定建筑业最大年龄限制是多少
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法律规定男性最长不超60岁。...
用人单位给劳动者缴纳五险一金有年龄限制吗
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用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金,用人单位可以选择...
不明白,就问一问
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入伍最大年龄限制
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申请公租房有年龄限制吗
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当兵的年龄限制是多大
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用人单位可以制定劳动规章吗用人单位可以自己制定用人单位的规则吗
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可以的,用人单位有权在法律范围内制定用人单位的规则制定,但是制定的制度不得违法侵犯劳动者的合法权益。根据《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十...
用人单位限制工作年龄有哪些
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一般十六岁以上,男的六十岁以下,女的五十岁以下。...
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劳动法规定用人单位不可以只安排劳动者休年假吗
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这需要分情况而定:用人单位安排劳动者休年假,但是劳动者因本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可只支...
2022年用人单位延长工作时间有哪些限制性规定?
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
劳动法招工最小年龄
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法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55...
用人单位违法或者终止劳动合同
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2020年退休年龄新规定
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申请人年龄可以制定限制性年龄吗
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申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理;前款所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,...
2022年用人单位可不可以解除竞业限制
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用人单位可以解除竞业限制。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第九条明确规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳...
我国规定用人单位限制童工就业年龄是多少
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在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企...
用人单位年龄国家有规定吗
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用人单位年龄国家有规定。 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是...
招工年龄有没有限制
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招工有年龄限制,不得招用未满16周岁的未成年人;最大一般男不得超过60周岁,女工人为50周岁,女干部...
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工龄和工作年限的区别
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办营业执照有没有年龄限制
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劳动,劳动者可以向用人单位要求补偿吗?劳动年限6年
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如果劳动合同期满,用人单位不续签,需向劳动者支付三个月工资的经济补偿。...
劳动者可以与用人单位约定竞业限制吗?
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者对此也有知情权。竞业限制一般规定的是在劳动合同终止或者解除后,最长期限不超过两年。《中华人民共和国劳动合同法...
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2022年,用人单位违反劳动保护规定怎么办
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向劳动监察部门投诉。...
身份证年龄可以改小吗
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2019年事业单位工人年龄限制是什么?
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根据相关法律和政策限定,事业单位的工作人员包括专业技术人员、管理人员和工勤人员,其中专业技术人员和管理人员隶属传统意义上的干部,而工勤人员隶属传统意义上的工人,专业技术人员和管理人员按照国发19781...
劳动法对于员工年龄有限制吗,劳动法对法定退休年龄是怎么规定的?
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劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于法定退休年龄规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...